Od marca limit 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia wzrośnie do 6 438,50 zł brutto – do tej kwoty można dorabiać bez żadnych konsekwencji dla wysokości emerytury lub renty.
Jeśli dodatkowe zarobki przekroczą 11 957,20 zł brutto (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia), wypłata świadczenia przez ZUS zostanie całkowicie zawieszona.
Świadczeniobiorcy mają czas do końca lutego na rozliczenie przychodów za ubiegły rok, natomiast osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60/65 lat), mogą dorabiać bez ograniczeń (z wyjątkiem pobierających dopłatę do emerytury minimalnej).

Zbliża się marzec, a wraz z nim wzrosną limity dodatkowego przychodu dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę lub rentę.

Wspomnianych świadczeniobiorców obowiązują limity dorabiania. Ich przekroczenie może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty pobieranego świadczenia.

Zmiana limitów dorabiania

Od 1 marca 2026 r. obowiązujące limity się zmienią. Limit dolny, który nie wpływa na wysokość świadczenia, wynoszący 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia wynosić będzie 6 438,50 zł brutto miesięcznie.

Górna granica (130 proc. przeciętnego miesięcznego) wzrośnie od początku marca do 11 957,20 zł brutto. Po jej przekroczeniu ZUS zawiesi wypłatę renty lub wcześniejszej emerytury. Progi od 1 marca wzrosną więc odpowiednio o 298,30 zł i 553,90 zł.

Dorabianie w kwocie pomiędzy dolnymi a górnymi widełkami spowoduje zmniejszenie pobieranego świadczenia o kwotę przekroczenia dolnego progu.

O dorabianiu trzeba powiadomić ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał, że o podjęciu pracy przez świadczeniobiorcę i o przewidywanej wysokości zarobków należy poinformować ZUS.

„Można to zrobić, składając formularz EROP, który jest dostępny w placówkach ZUS, na naszej stronie i w portalu eZUS. Co roku najpóźniej do końca lutego należy dostarczyć zaświadczenie płatnika składek lub oświadczenie o wysokości przychodów osiągniętych w poprzednim roku kalendarzowym. Na tej podstawie ustalimy, czy świadczenie było wypłacane w prawidłowej wysokości” – napisano na stronie zakładu.

„Bez limitów mogą dorabiać osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jest jednak jeden wyjątek. Dotyczy on osób, które mają emeryturę podwyższoną do kwoty minimalnej — od 1 marca 2026 roku wynosi ona 1978,49 zł brutto. Jeśli takie osoby zarobią więcej, niż wynosi dopłata do minimum, wypłacimy emeryturę bez podwyższenia” – dodano.

Komentarze (0)