Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale też okres, w którym pracodawcy najczęściej stają przed trudnymi pytaniami dotyczącymi prawa do wypoczynku. Czy można wysłać pracownika na zaległy urlop? Kiedy odwołanie z urlopu jest skuteczne? I kto ponosi odpowiedzialność za niewykorzystane dni wolne? Przedstawiamy siedem ważnych orzeczeń, które pokazują, jak sądy rozstrzygają najczęstsze urlopowe spory.
Koniec z wieloletnim oczekiwaniem na wyrok sądu. Od dzisiaj PIP może znacznie szybciej doprowadzić do przekształcenia kontraktów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Dla pracodawców oznacza to większe ryzyko kontroli, ale także konieczność pilnego uporządkowania dokumentów, procedur i zasad współpracy.
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy, która właśnie trafiła na biurko prezydenta, wywołuje jedną z najgorętszych debat w obszarze prawa pracy od lat. Nowe przepisy przewidują, że to inspektor pracy – a nie sąd – będzie mógł administracyjnie stwierdzić istnienie stosunku pracy. Zwolennicy widzą w tym sposób na ograniczenie nadużyć, przeciwnicy – ryzyko chaosu prawnego.
