Zapewnienie napojów, organizacja pracy, dodatkowe środki ochrony, a w przyszłości także przestrzeganie ustawowych limitów temperatur. Przepisy dotyczące pracy w upałach stają się coraz bardziej szczegółowe. Wyjaśniamy, co już dziś należy do obowiązków pracodawcy i co zmieni się od 2027 r.
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale też okres, w którym pracodawcy najczęściej stają przed trudnymi pytaniami dotyczącymi prawa do wypoczynku. Czy można wysłać pracownika na zaległy urlop? Kiedy odwołanie z urlopu jest skuteczne? I kto ponosi odpowiedzialność za niewykorzystane dni wolne? Przedstawiamy siedem ważnych orzeczeń, które pokazują, jak sądy rozstrzygają najczęstsze urlopowe spory.
Koniec z wieloletnim oczekiwaniem na wyrok sądu. Od dzisiaj PIP może znacznie szybciej doprowadzić do przekształcenia kontraktów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Dla pracodawców oznacza to większe ryzyko kontroli, ale także konieczność pilnego uporządkowania dokumentów, procedur i zasad współpracy.
