15 sierpnia to w Polsce dzień ustawowo wolny od pracy. Co w takim razie dzieje się, gdy święto przypada w sobotę? W tym roku będziemy mieli okazję tego doświadczyć. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny – nie wszyscy jednak będą mogli na to liczyć.
Zakaz zwolnienia, brak nocnych zmian, prawo do badań w godzinach pracy. Prawo pracy daje kobietom w ciąży i młodym matkom szczególną ochronę. Z okazji Dnia Kobiet ekspertka Katarzyna Bartman, prawnik w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, przypomina dla Zero.pl, jakie uprawnienia im przysługują.
– Kara ma też pełnić funkcję odstraszającą. Teraz sankcje na nikim nie robią wrażenia. Pracodawcy mają je wliczone w koszty. Nie możemy pozwolić na to, aby nieprzestrzeganie prawa się opłacało – mówi w wywiadzie dla Zero.pl Marcin Stanecki, główny inspektor pracy.
