Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk interweniuje w sprawie konfliktu między Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i „Związkową Alternatywą”. Szefowa resortu skierowała do Głównego Inspektora Pracy wniosek o rozpoczęcie kontroli w ZUS-ie, która ma ustalić, czy w zakładzie nie doszło do łamania przepisów pracowników.
Wiemy już, ile wyniesie waloryzacja środków zgromadzonych na subkoncie w ZUS. Jej skala będzie większa niż przed rokiem. Przyszli emeryci mają powody do zadowolenia. Ile zyskają? Jak można sprawdzić stan subkonta w ZUS? Tłumaczymy.
Wraz z pierwszym dniem maja w firmach prywatnych zaczynają obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy. Osoby zatrudnione w tym sektorze mogą od teraz wnioskować o zaliczanie umów cywilnoprawnych, w tym umów-zleceń, do stażu pracy. Odpowiednie zaświadczenie wyda im ZUS. Dzięki tej zmianie pracownicy szybciej będą nabywać istotne prawa.
Podatnicy zyskali nowe narzędzia do załatwiania spraw online. Krajowa Administracja Skarbowa rozszerzyła możliwości e-Urzędu Skarbowego o kolejne formularze i funkcje, które mają uprościć kontakt z fiskusem bez wychodzenia z domu. Zmiany formalnie weszły w życie na początku tygodnia.
13 kwietnia w życie wchodzą nowe przepisy związane ze zwolnieniami lekarskimi. Zwiększyła się liczba orzeczników, orzekać mogą także fizjoterapeuci oraz pielęgniarki. Zmieniło się także podejście do kontroli L4. Od teraz nie będzie kluczowe, czy dana czynność utrudnia leczenie. Wyjazd na wakacje nie skreśla więc prawa do zwolnienia z tytułu depresji.
Nie ma porozumienia między władzami ZUS-u a pracownikami Zakładu, którzy w ubiegłym tygodniu rozpoczęli protest. Związkowcy skarżą się na konieczność ciągłej pracy w nadgodzinach, niskie pensje i dodatkowe, liczne obowiązki przy jednoczesnym braku podwyżek. – Pracodawca poinformował nas, że ma pieniądze, ale nie może ich rozdysponować. Trafią one na podwyżki dla lekarzy orzeczników – mówi Beata Wójcik, przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników ZUS-u, w rozmowie z Zero.pl.
ZUS nie ma prawa odmówić wypłaty zasiłku chorobowego tylko dlatego, że chora wstąpiła w związek małżeński. Warunkiem jest to, by impreza nie była obciążająca dla panny młodej.
