Kancelaria Sławomira Mentzena poszukuje nowych pracowników do swojego toruńskiego biura, oferując wynagrodzenie sięgające nawet 13 tys. zł brutto. W najnowszych ogłoszeniach firma stawia jednak sprawę jasno: szuka osób, które są gotowe na pracę ponad limity. Choć lista benefitów jest długa, niestandardowe podejście do kultury pracy już zdążyło wywołać burzę w sieci.
- Kancelaria posła Mentzena prowadzi rekrutację do biura w Toruniu. Firma poszukuje trzech pracowników, w tym ekspertów oraz asystentów.
- Wynagrodzenie na najwyższym stanowisku wynosi od 10 do 13 tys. zł brutto.
- Pracodawca otwarcie deklaruje, że szuka osób pracujących ponad normę. W ogłoszeniu zaznaczono, że filozofia work-life balance nie jest tu priorytetem.
Gdy zabraknie ropy, zacznie się globalna wojna. Świat wchodzi w erę walki o energię
Chodzi o trzy oferty pracy w Toruniu, które pojawiły się w portalu Pracuj.pl. Kancelaria Mentzen szuka: asystenta ds. obsługi klienta, asystenta ds. księgowości oraz specjalisty/eksperta ds. księgowości.
Firma Sławomira Mentzena reklamuje się jako „najszybciej rozwijająca się kancelaria doradztwa podatkowego w Polsce”.
Przy wszystkich ofertach jasno określono zakres obowiązków i wymagania, jakie przed pracownikami stawia kancelaria. Na przykład w ogłoszeniu dotyczącym eksperta ds. księgowości, kancelaria zaznacza, że kandydat musi m.in.:
- znać przepisy podatkowe oraz zasady rachunkowości,
- w pełni samodzielnie prowadzić KH i KPiR – warunek konieczny,
- oraz posiadać umiejętności pracy w zespole.
„Mile widziane” są umiejętności zarządcze i znajomość programów z grupy Insert.
Wszystkie oferty dotyczą pracy stacjonarnej i na pełen etat.
Jakie zarobki oferuje Mentzen?
Firma wylicza także to, co sama oferuje pracownikom. To m.in zajęcia angielskiego z native speakerem, regularne imprezy integracyjne, jasna ścieżka awansu oraz nieograniczony budżet szkoleniowy i premie.
Ale żeby nie było za idealnie, w polu „O nas” kancelaria nie ukrywa, że szuka „osób, które chcą pracować ponad normę i nie lubią monotonii” oraz że „raczej nie dogada się z osobami, dla których najważniejszy jest work-life balance”.
„Chcemy być jak najlepsi. Chcemy, żeby nasi pracownicy zarabiali jak najwięcej oraz chcemy, żeby czuli się u nas dobrze. Żeby to było możliwe, trzeba dużo pracować. Nie ma nic za darmo :)” – informuje w ogłoszeniu Kancelaria Mentzen.
Oferta dotycząca eksperta ds. księgowości kończy się 3 czerwca, asystenta ds. księgowości – 6 czerwca i specjalisty – 10 czerwca.
Co ważne, kancelaria jasno określa także poziom wynagrodzenia, które proponuje. Asystent ds. księgowości może liczyć na 5200-6500 zł brutto miesięcznie na umowę zlecenia, asystent ds. obsługi klienta – 5200-6000 zł na umowę zlecenie lub o pracę, a ekspert ds. księgowości może zarobić od 10 do 13 tys. zł na umowę o pracę, zlecenie lub B2B.
Oferty pracy wystawione przez Kancelarię Mentzen wzbudziły już zainteresowanie wśród internautów. Nie jest to zresztą pierwszy taki przypadek. Krytycy zwracają uwagę na „niezdrowe” oczekiwania dotyczące wymiaru pracy – „ponad normę”. Inni doceniają z kolei, że firma przynajmniej jasno komunikuje swoje oczekiwania oraz podaje od razu proponowane wynagrodzenie.