Polska nadrabia zaległości we wdrażaniu unijnej dyrektywy o płacy minimalnej. Propozycje ministerstwa idą o krok dalej, niż wymagają tego przepisy z Brukseli. Resort chce, by najniższe wynagrodzenie docelowo wynosiło 55 proc. przeciętnej płacy w gospodarce. Eksperci wyliczają, że w 2027 roku stawka może przekroczyć 5,1 tys. zł brutto, a pracodawcy ostrzegają przed utratą konkurencyjności.
- MRPiPS proponuje, aby polska wartość referencyjna wynosiła 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia – to więcej niż unijne minimum (50 proc.).
- Według szacunków opartych na danych MF, płaca minimalna może wzrosnąć z 5 103 zł w 2027 r. do blisko 5 750 zł brutto w 2029 r.
- Organizacje biznesowe alarmują, że tak szybki wzrost kosztów pracy negatywnie wpłynie na kondycję finansową przedsiębiorstw.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad dostosowaniem polskich przepisów do unijnej dyrektywy, zgodnie z którą kraje członkowskie powinny stosować przejrzysty mechanizm dotyczący minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z jej zapisami powinno ono wynosić 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia lub 60 proc. mediany. Polska ma już 16 miesięcy opóźnienia w dostosowaniu polskich przepisów do unijnej dyrektywy.
Unijna dyrektywa. Powiązanie wynagrodzenia minimalnego z przeciętnym
Polski resort w swoim projekcie proponuje, aby wartością referencyjną stało się 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Do takiego rozwiązania zastrzeżenia mają organizacje zrzeszające pracodawców. W ich ocenie wzrost minimalnego wynagrodzenia do takiego poziomu może mieć negatywne konsekwencje dla konkurencyjności polskich firm.
MRPiPS w uzasadnieniu projektu porównało kwotę minimalnego wynagrodzenia do przeciętnego w ostatnich kilku latach. Wskazano na wzrost tej proporcji.
W 2023 r. najniższa płaca stanowiła 50,3 proc. przeciętnej, a rok później – 52,3 proc. Zgodnie z prognozami w 2025 r. miało to być 52,7 proc.
„Zasadne jest, aby poziom orientacyjnej wartości referencyjnej, do której osiągnięcia mamy dążyć i do której będzie porównywane minimalne wynagrodzenie za pracę, był ustalony na wyższym poziomie (55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej przyjętego do opracowania projektu ustawy budżetowej)” – napisali ministerialni eksperci.
Płaca minimalna może przekroczyć 5 tys. brutto w przyszłym roku
Podczas obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów, które odbyły się 19 lutego, rząd pracował nad przygotowywanym przez ministerstwo projektem.
„Fakt” wyliczył, bazując na prognozach Ministerstwa Finansów, ile może w najbliższych latach wynieść płaca minimalna przy obecnym tempie wzrostu:
- 5 103 zł brutto w 2027 r.
- 5 420 zł brutto w 2028 r.
- 5 747 zł brutto w 2029 r.