Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w II kwartale 2026 r. wyniosło w Polsce 9 233,13 zł – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z I kwartałem oznacza to spadek o 3,45 proc.
- GUS podał dane o przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce w II kwartale br.
- Statystyczny Polak zarabiał w okresie kwiecień-czerwiec więcej niż rok temu, ale już w porównaniu z I kw. 2026 r. mamy wyraźny spadek.
- Dane zaprezentowane przez GUS dotyczą gospodarki narodowej, a więc pochodzą nie tylko z sektora przedsiębiorstw. Dają zatem pełniejszy obraz zarobków Polaków.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w II kwartale 2026 r. wyniosło 9 233,13 zł – podał GUS.
Alert RCB o poderwaniu myśliwców nie rozwiązuje problemu. SMS to nie wszystko
Wynagrodzenia w polskiej gospodarce – spadek w ujęciu kwartalnym
To wprawdzie wzrost o 5,5 proc. w ujęciu rok do roku (czyli w porównaniu z II kwartałem 2025 r.), ale w porównaniu z I kwartałem br. jest to spadek o 3,45 proc.
Dane te dotyczą zarobków w gospodarce narodowej, a więc obejmują ok. 10 mln pracowników. Gospodarka narodowa to nie tylko sektor przedsiębiorstw (tworzą go firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników), będący przedmiotem comiesięcznych publikacji GUS nt. zatrudnienia i wynagrodzenia – ale także mikrofirmy i sektor publiczny.
Statystyki te pomijają jednocześnie umowy zlecenia, umowy o dzieło i kontrakty menedżerskie.
Jak zarabia się w sektorze przedsiębiorstw?
Przypomnijmy, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2026 r. wzrosło o 5,9 proc. w ujęciu rok do roku, a w ujęciu miesiąc do miesiąca – o 2,5 proc., osiągając poziom 9401,58 zł brutto.
Choć był to solidny wzrost, to dane te (jak wskazywał sam GUS w opracowaniu) były pod wpływem dodatkowych wypłat – m.in. nagród, premii, w tym kwartalnych, rocznych i uznaniowych, a także nagród jubileuszowych (które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzeń) oraz podwyżek wynagrodzeń.
Pensja minimalna a wynagrodzenia w przedsiębiorstwach
Na wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw oddziałuje to, jak rośnie płaca minimalna. Od 1 stycznia 2027 r. ma ona wynosić w Polsce 4950 zł brutto – tak zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to wzrost o 144 zł (3 proc.) w stosunku do obecnej kwoty.
Miliardy z KPO dla Polski. Komisja Europejska potwierdza
Rząd chce ponadto, aby minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2027 r. wynosiła 32,30 zł brutto. To oznacza wzrost o 90 gr w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 r.