Prezydent Karol Nawrocki poinformował w czwartek, że podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). – To była decyzja trudna, bo dotykająca samego fundamentu – relacji między państwem, pracownikiem a pracodawcą – przyznał prezydent. Jak dodał, wobec wątpliwości, które budzi w nim ustawa, skierował ją do następczej oceny Trybunału Konstytucyjnego.
Zleceniobiorcy pracujący po 400 godzin miesięcznie, uczciwi przedsiębiorcy wypychani z rynku i państwo, które dotąd nie miało skutecznych narzędzi, by temu przeciwdziałać. Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ma to zmienić – pod warunkiem, że wejdzie w życie.
Władze Sejmu, kierownictwo resortu pracy i członkowie Rady Ochrony Pracy nie są zadowoleni z działalności głównego inspektora pracy Marcina Staneckiego – wynika z nieoficjalnych ustaleń Zero.pl. Jak słyszymy, choć ostateczna decyzja jeszcze nie zapadła, wkrótce może dojść do zmiany na tym stanowisku.
– O 100 proc. zwiększamy wysokość mandatów i kar grzywny – powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk o reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Minister zapowiedziała, że PIP będzie wymieniała się informacjami z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową, co pozwoli lepiej planować kontrole pracodawców.
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy, która właśnie trafiła na biurko prezydenta, wywołuje jedną z najgorętszych debat w obszarze prawa pracy od lat. Nowe przepisy przewidują, że to inspektor pracy – a nie sąd – będzie mógł administracyjnie stwierdzić istnienie stosunku pracy. Zwolennicy widzą w tym sposób na ograniczenie nadużyć, przeciwnicy – ryzyko chaosu prawnego.
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która pozwoli inspektorom przekształcać umowy cywilnoprawne i B2B w etaty w drodze decyzji administracyjnej, trafi na biurko prezydenta. Pracownicy liczą na szybki podpis, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem konstytucyjnych naruszeń. Co zrobi prezydent?
Nowa reforma PIP, która ma umożliwić inspekcji zmianę "śmieciówek" na umowy o pracę, trafiła do Sejmu i jeszcze w tym tygodniu może zostać przesłana na biurko prezydenta. Zmiany w tej instytucji są konieczne, by Polska mogła otrzymać pieniądze z Krajowego Planu Odbudowy.
Zakaz zwolnienia, brak nocnych zmian, prawo do badań w godzinach pracy. Prawo pracy daje kobietom w ciąży i młodym matkom szczególną ochronę. Z okazji Dnia Kobiet ekspertka Katarzyna Bartman, prawnik w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, przypomina dla Zero.pl, jakie uprawnienia im przysługują.
Trwają prace parlamentarne nad projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Poza polityczną wrzawą nie towarzyszą im jednak szerokie, oddolne społeczne dyskusje i spory nad przyszłymi skutkami reformy. Jakbyśmy gdzieś zagubili instynkt samozachowawczy i nie potrafili dostrzec tego, co z perspektywy ogółu jest ważne.
